- Fecha de publicación: 9 de diciembre de 2024
Tiempo de lectura: 19 min.Fomenta el desarrollo de habilidades blandas en la formación integral de tus estudiantes, con Personabilities y certificaciones digitales reconocidas por Credly.
Índice de Contenido
- La importancia de las habilidades blandas en la formación integral de tus estudiantes
- Personabilities: la solución para desarrollar habilidades blandas en la universidad
- 4 beneficios de integrar el entrenamiento de habilidades blandas en tu institución
3.1. Mejora en la empleabilidad de tus egresados
3.2. Motivas y retienes mejor a tus alumnos
3.3. Preparas a tus estudiantes para el mercado global
3.4. Obtienes una reputación institucional más competitiva - ¿Qué habilidades blandas o soft skills permite mejorar Personabilities?
- 4 características que convierten a Personabilities en una solución más avanzada
- Credly: el mejor respaldo en certificación de habilidades
- Conoce MyCredSkills: un ecosistema para la certificación de habilidades en tu universidad
La educación superior, si bien nos brinda conocimientos y habilidades técnicas para desempeñarnos en determinados campos o disciplinas, debe ir mucho más allá y preparar seres humanos integrales que, además de ser grandes profesionales, puedan enfrentar los desafíos laborales, sociales y emocionales del mundo actual. Para lograr este objetivo de formación integral, es imprescindible el desarrollo de las llamadas habilidades blandas o soft skills, las cuales son cada vez más demandadas por los empleadores, sí, pero que también tienen un gran impacto positivo en la vida persona y en el mundo.
De acuerdo con el Foro Económico Mundial, habilidades como el pensamiento crítico, la autogestión y la comunicación son las más solicitadas en la actualidad y seguirán siendo clave en los próximos años, y no solo porque incrementan a empleabilidad; también son una piedra angular para que las personas tengan relaciones interpersonales más satisfactorias, y para que tomen decisiones más responsables y éticas con el planeta y la sociedad.
Las mejores universidades ya están poniendo el foco en este tema, y hay muchas maneras de garantizar esta formación integral también en tu institución, especialmente gracias a las distintas soluciones digitales y tecnológicas que permiten abordar esta necesidad con estrategias más eficientes y de mayor alcance. Hoy hablaremos de una que cuenta con todo el respaldo de los expertos de Pearson Higher Education y de Credly: Personabilities, una herramienta que permite a las instituciones de educación superior integrar el desarrollo de estas habilidades blandas en sus programas educativos, además de evaluarlas y validarlas a través de credenciales digitales altamente reconocidas.
La importancia de las habilidades blandas en la formación integral de tus estudiantes
La formación universitaria no se limita al desarrollo de habilidades técnicas o académicas. De hecho, desde sus inicios, el concepto de "universidad" ha estado vinculado a la formación integral del ser humano. Las primeras universidades, que surgieron en Europa durante la Edad Media, tenían un enfoque humanista, centrado en el desarrollo tanto del intelecto como de las virtudes morales. El ideal no era formar expertos en campos específicos del saber, sino preparar a ciudadanos capaces de participar activamente en la vida social y política de sus comunidades.
El modelo universitario medieval, como el de la Universidad de Bolonia o la Universidad de París, se estructuraba alrededor de lo que se conocía como el "Trivium" y el "Quadrivium". Estos términos agrupaban las materias básicas de los estudios liberales: gramática, retórica y lógica (Trivium), junto con aritmética, geometría, música y astronomía (Quadrivium). La idea era que un individuo bien formado también debía desarrollar habilidades comunicativas, de pensamiento crítico y de comprensión del mundo que lo rodea, una visión integral del saber que, en esencia, combinaba lo académico con lo humano.
Con el paso de los siglos, la misión de las universidades ha evolucionado, pero el objetivo de formar individuos íntegros, capaces de enfrentar los desafíos de la vida profesional y personal, sigue siendo el mismo, e involucra la preparación de los estudiantes en diversas competencias sociales y emocionales que les permitan ser agentes de cambio en sus comunidades y enfrentar los retos del entorno laboral.
Las habilidades blandas, como la comunicación efectiva, el liderazgo, la empatía y la resolución de problemas, también son indispensables para la empleabilidad. En un mundo laboral cada vez más competitivo, los empleadores buscan candidatos que, además de dominar habilidades técnicas, sepan trabajar en equipo, resolver problemas complejos y liderar proyectos. Según un estudio de LinkedIn, el 92% de los empleadores valora las habilidades blandas tanto como las técnicas, e incluso algunos las consideran más importantes para el éxito a largo plazo.
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Personabilities: la solución para desarrollar habilidades blandas en la universidad
Personabilities es una plataforma digital diseñada específicamente para abordar la permanente necesidad de formación integral universitaria, pero con un enfoque innovador que conjuga la evaluación, entrenamiento y certificación de las habilidades blandas más importantes para el éxito personal y profesional. Además, esta es una herramienta muy enfocada en convertir a tus estudiantes en profesionales con un alto nivel de ética y responsabilidad social, ya que entendemos que ellos y ellas estarán tomando las decisiones críticas para el futuro.
La plataforma de Personabilities se basa en evaluaciones psicométricas que permiten conocer el perfil de soft skills de cada estudiante, sus fortalezas y áreas de oportunidad, así como en simulaciones interactivas de alta calidad para que puedan practicar y mejorar sus habilidades estratégicas.
4 beneficios de integrar el entrenamiento de habilidades blandas en tu institución
El desarrollo de habilidades blandas tiene múltiples beneficios tanto para los estudiantes como para las universidades. Entre ellos destacan:
1.- Mejora en la empleabilidad de tus egresados
Los empleadores buscan profesionales que sepan adaptarse a cambios rápidos, que trabajen bien en equipo y que tengan la capacidad de liderar proyectos. Las habilidades blandas como la empatía, la comunicación asertiva y la resolución de conflictos son esenciales para tener éxito en entornos laborales complejos.
Las soft skills, validadas mediante credenciales digitales, permiten a los egresados destacar en un mercado laboral competitivo. Según una encuesta de Coursera, el 95% de los empleadores cree que las microcredenciales digitales (como las emitidas por Credly) mejoran significativamente el perfil de un candidato.
2.- Motivas y retienes mejor a tus alumnos
Los estudiantes que reciben retroalimentación y reconocimiento continuo por el desarrollo de sus habilidades blandas se sienten más motivados a continuar su aprendizaje. La obtención de microcredenciales parciales durante el proceso educativo mantiene a los alumnos comprometidos y reduce las tasas de deserción, ya que tienen un incentivo constante para seguir aprendiendo.
3.- Preparas a tus estudiantes para el mercado global
Con la digitalización del trabajo y el auge de los equipos remotos, las soft skills como la colaboración virtual y la autogestión son más importantes que nunca. Las universidades que integran el desarrollo de estas habilidades en sus programas están preparando a sus estudiantes para ser competitivos en el mercado global.
4.- Obtienes una reputación institucional más competitiva
Las universidades que logran posicionar a sus egresados como profesionales altamente capacitados en habilidades blandas se convierten en una opción atractiva tanto para futuros estudiantes como para empleadores. La formación integral que incluye habilidades interpersonales y técnicas mejora la reputación de tu institución y facilita alianzas con empresas que buscan talento bien formado.
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¿Qué habilidades blandas o soft skills permite mejorar Personabilities?
Las soft skills esenciales para destacar en cualquier proceso de selección de talento que Personabilities permite potenciar son:
Comunicación oral y escrita
Evalúa y mejora la capacidad de los estudiantes para desempeñarse tanto en situaciones verbales como escritas, algo fundamental para interactuar en contextos laborales donde la precisión y claridad son clave, ya sea en presentaciones, correos electrónicos o negociaciones. Con las simulaciones de Personabilities, los estudiantes fortalecen su habilidad para adaptarse a diversos interlocutores y situaciones, siendo capaces de expresar sus ideas de manera estructurada, efectiva y persuasiva.
Trabajo en equipo
El trabajo en equipo va más allá de cumplir tareas asignadas individualmente. Personabilities fomenta la capacidad de los estudiantes para colaborar eficazmente y hacer que el todo sea mejor que la simple suma de sus partes, mediante la gestión de la interdependencia positiva, entendiendo que el éxito del grupo depende de la cooperación activa de cada uno de sus miembros. Con esta herramienta, tus estudiantes adquirirán habilidades para coordinarse y colaborar en entornos de trabajo complejos, donde deben compartir recursos, tomar decisiones conjuntas y resolver conflictos en equipo.
Responsabilidad social
La formación integral tiene todo que ver con la responsabilidad social que desarrollan tus estudiantes. Esta habilidad es fundamental en un contexto donde los profesionales deben ser conscientes de cómo sus decisiones y acciones impactan a la sociedad y al medio ambiente. Personabilities ayuda a desarrollar una mentalidad ética, enseñando a los alumnos a ver sus logros individuales dentro de un marco más amplio de contribución social, y a tomar decisiones que no solo beneficien a su empresa, sino también a la comunidad y al entorno global.
Pensamiento crítico
El pensamiento crítico es una de las habilidades más valoradas en el mundo actual, ya que implica la capacidad de analizar situaciones desde diferentes perspectivas y tomar decisiones informadas. Personabilities pone a prueba el razonamiento lógico y la capacidad analítica de los estudiantes, entrenándolos para discernir entre múltiples opciones y seleccionar la más eficiente en un contexto laboral o académico, lo que les permite ser más eficientes y valiosos en cualquier organización.
Autogestión
El entorno laboral moderno exige profesionales capaces de autogestionarse, es decir, de ser responsables de su propio tiempo y tareas sin necesidad de una supervisión constante. Personabilities entrena dirímete la autodisciplina y la planificación, preparándolos para gestionar proyectos y cumplir con los plazos establecidos por sí mismos.
Liderazgo
Finalmente, el liderazgo efectivo no es simplemente una habilidad innata, es una competencia que puede desarrollarse y mejorarse, especialmente en un mundo en donde hay tantas oportunidades para inspirar a otros. Personabilities permite a los estudiantes entrenarse en la gestión de equipos y la toma de decisiones estratégicas, en la capacidad de influir en los demás y delegar, comunicar de manera asertiva y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes, adaptándose a los retos y oportunidades del mundo laboral moderno.
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4 características que convierten a Personabilities en una solución más avanzada
Evaluación psicométrica: Te da acceso a pruebas reconocidas internacionalmente, como el Test Watson-Glaser, que mide el pensamiento crítico, y el Work Style Lens (WS-LENS), que evalúa competencias como la responsabilidad social, el liderazgo y la autogestión.
Simulaciones basadas en la vida real: Los estudiantes se enfrentan a escenarios que simulan situaciones laborales y sociales del mundo real, lo que les permite aplicar sus habilidades interpersonales y recibir retroalimentación sobre su desempeño.
Plataforma 100% digital: Los estudiantes pueden acceder a Personabilities desde cualquier lugar, lo que facilita la integración de la herramienta en programas presenciales, híbridos o completamente en línea.
Certificación digital: A medida que los estudiantes completan con éxito los módulos de aprendizaje, obtienen microcredenciales digitales verificables emitidas por Credly, lo que añade un valor tangible a su perfil profesional.
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Credly: el mejor respaldo en certificación de habilidades
Una de las mayores ventajas de Personabilities para la formación integral es que está vinculada con Credly, la plataforma líder en credenciales digitales. Credly permite a los estudiantes recibir microcertificaciones que pueden compartir en sus perfiles profesionales en redes como LinkedIn, lo que incrementa su visibilidad frente a los empleadores.
Estas credenciales digitales no solo validan habilidades técnicas, también certifican competencias blandas, de modo que los empleadores pueden verificar de manera rápida y segura que los candidatos poseen las soft skills que se necesitan para sobresalir en su entorno laboral, y que generalmente son muy difíciles de validar y medir en procesos de selección tradicionales.
Las microcertificaciones emitidas por Credly son reconocidas globalmente, lo que les permite a los egresados tener un perfil competitivo no solo en su país de origen, sino en cualquier parte del mundo.
Conoce MyCredSkills: un ecosistema para la certificación de habilidades en tu universidad
MyCredSkills by Pearson es un ecosistema integral que permite a universidades como la tuya ofrecer microcertificaciones personalizadas tanto en habilidades blandas como técnicas. Con esta herramienta diseñada para ti, puedes adaptar todos los programas de certificación a las necesidades específicas de cada carrera o área de estudio.
Los cursos de MyCredSkills son completamente virtuales, didácticos e interactivos, y brindan insignias digitales verificadas por Credly al completar los módulos. Esto no solo mejora la empleabilidad; la actualización constante también asegura que los contenidos estén alineados con las demandas del mercado laboral actual.
Un egresado que puede demostrar que tiene habilidades blandas certificadas será más competitivo y estará mejor preparado para enfrentar los desafíos de un entorno laboral en constante evolución. El vínculo entre las microcertificaciones y la empleabilidad es cada vez más evidente. Según estudios de la OECD, las microcredenciales se han triplicado en los últimos cuatro años a nivel global, debido a la creciente demanda de competencias específicas y validadas.
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La integración de Personabilities de Pearson Higher Education, en tu universidad, asegura que tus estudiantes estén mejor preparados para enfrentar los retos del mercado laboral y contribuir positivamente a sus comunidades. No esperes más para ofrecer a tus estudiantes una formación integral completa que los prepare para el éxito en todas las facetas de su vida profesional.
¿Qué esperas para transformar la formación de tus estudiantes? ¡Explora todo lo que Personabilities puede hacer por tu institución y da el primer paso hacia el futuro de la educación integral!
Referencias
What’s New with Microcredentials in Higher Education?
Cumbre de Habilidades 2022: Fortalecimiento de Habilidades para la Equidad y la Sostenibilidad: Proporcionar oportunidades efectivas de perfeccionamiento y actualización para todos
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¿Qué habilidades blandas son esenciales para el futuro del trabajo y cómo se evalúan?
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