- Fecha de publicación: 12 de diciembre de 2023
Tiempo de lectura: 8 min.El rápido avance de la inteligencia artificial ha dejado obsoletos a la mayoría de los planes de estudio universitarios. ¿Qué hacer frente a esta realidad?
Índice de Contenido
- ¿Cómo las IA´s van a cambiar el mundo del trabajo?
- Habilidades más importantes para la empleabilidad en un mundo dominado por las IA
- ¿Cómo preparar a tus estudiantes para el mercado laboral del futuro?
3.1. Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en diferentes disciplinas
3.2. Inteligencia emocional
3.3. Comprobación de habilidades en el mundo real
3.4. Aprendizaje práctico y la colaboración multidisciplinaria
3.5. Humanidades, ética y sensibilidad artística - Pearson HED: soluciones educativas que impulsan la empleabilidad de tus alumnos
Se considera que para el año 2025, hasta ochenta y cinco millones de trabajos serán sustituidos por algún tipo de inteligencia artificial. Sin embargo, antes de entrar en pánico también debemos considerar que al mismo tiempo podrían surgir hasta noventa y siete millones de nuevo trabajos, pero más adaptados al uso de nuevas tecnologías, por lo cual la empleabilidad comenzará a depender mucho más de las habilidades digitales.
Esta realidad ya está muy cerca y, de acuerdo con el Informe sobre el futuro del empleo del Foro Económico Mundial hasta el 50% de la fuerza laboral tendrá que pasar por un proceso general de reskilling enfocado al uso de tecnologías emergentes y algoritmos, y al desarrollo de habilidades blandas, como el pensamiento crítico y la solución de problemas.
Pero ¿qué pasa con las nuevas generaciones? Ellas entrarán a un campo laboral en el que las inteligencias artificiales ya habrán operado profundos cambios en el paradigma de trabajo, moldeando la manera en la que utilizamos nuestro tiempo, automatizamos tareas e incluso la forma en la que nos relacionamos e interactuamos con otras personas.
Los planes académicos de formación profesional, en su mayoría, siguen respondiendo a una realidad que hace tan solo unas décadas seguía vigente, pero que ha cambiado a un ritmo vertiginoso, por eso es más urgente que nunca hacer cambios profundos para la empleabilidad en las instituciones de educación superior.
Hoy exploraremos estrategias puntuales que universidades como la tuya pueden implementar para equipar mejor a los estudiantes con todas las habilidades necesarias para prosperar en un mundo impulsado por la IA.
¿Cómo las IAs van a cambiar el mundo del trabajo?
La principal diferencia entre otras tecnologías que fueron disruptivas en su momento y la IA es que esta avanza a un ritmo mucho más acelerado y demanda una capacidad de adaptación prácticamente inmediata. Por suerte, esa agilidad en el aprendizaje al mismo tiempo se puede lograr gracias a las herramientas tecnológicas.
El impacto más importante de las IA´s en el trabajo tiene que ver con la automatización de tareas. Una inteligencia artificial puede hacerse cargo de tareas en un nivel más profundo de complejidad que la mayoría de los sistemas computacionales que ya estamos acostumbrados a usar; sin embargo, no sustituyen (ni se espera que lo hagan) habilidades cognitivas avanzadas que implican el razonamiento, el sentido crítico, la sensibilidad estética, la empatía o todas las anteriores.
Por ejemplo, en la era de la información en la que vivimos, si bien pueden utilizarse herramientas como Chat GPT para automatizar esquemas de información y generar estructuras de contenido, para que se trate de textos realmente útiles es necesario pasarlos por filtros de criterio contextual, estilo, economía de recursos y, en muchas ocasiones, de la ética y la inclusión, algo que hasta el momento solo puede ofrecer el factor humano.
Las inteligencias artificiales no solo generan discurso con lenguaje humano, también son poderosos motores que pueden analizar enormes cantidades de datos en segundos. Aun así, para convertir la data en información relevante se necesita una persona asegurándose de interpretarla adecuadamente y de que no existan sesgos o errores en la alimentación y el funcionamiento del algoritmo.
En conclusión, las IA´s impulsarán al talento laboral hacia actividades cada vez más abstractas y que requieran una combinación de habilidades cualitativamente distintas e integradas, como el razonamiento matemático junto con la sensibilidad social.
Habilidades más importantes para la empleabilidad en un mundo dominado por las IA
A grandes rasgos, las habilidades más importantes para la empleabilidad en un contexto laboral permeado por la inteligencia artificial tendrán que ver con la creatividad, el pensamiento crítico, la inteligencia emocional y la resolución de problemas.
Por otro lado, si bien no será necesario que todo el mundo sepa programar y configurar una IA, sí será imprescindible que las personas sepan utilizarlas de forma eficiente para el trabajo.
Quizá la analogía más sencilla para entender esto es la de las computadoras; la mayoría de nosotros no sabemos exactamente cómo funcionan ni cómo programarlas; sin embargo, podemos utilizarlas de modo bastante eficiente para llevar a cabo nuestras tareas diarias.
Claro está, habilidades avanzadas como la programación, el desarrollo de nuevas IA´s, el análisis de datos o el machine learning permitirán tener un campo laboral mucho más amplio y con más demanda.
Finalmente, debemos considerar que la era de las IA´s en el trabajo también coincide con la llamada “era del trabajo remoto” y con una globalización acelerada, por lo cual las habilidades propias del ciudadano global, como los idiomas y la interculturalidad, serán igual de importantes para la empleabilidad de las nuevas generaciones.
¿Cómo preparar a tus estudiantes para el mercado laboral del futuro?
ara preparar adecuadamente a tus estudiantes para este futuro cercano, es fundamental que integres los siguientes temas en todos tus planes de estudio con un enfoque lo más práctico, vivencial y relevante posible:
1.- Aplicaciones de la Inteligencia Artificial en diferentes disciplinas
Partir de la pregunta “¿cómo las IA´s están permeando en este campo o disciplina en concreto y qué innovaciones están impulsando?”, es una de las mejores formas de mapear los aspectos de estas nuevas tecnologías que es necesario integrar en el plan curricular de cada carrera.
En algunos casos, será necesario conocer las herramientas más recientes impulsadas por inteligencia artificial para la automatización de tareas y el análisis de datos, en otras ocasiones, será necesario que los estudiantes aprendan a programar y moldear por sí mismos los algoritmos y bases de datos que alimentan a las IA´s.
En todo caso, siempre se pueden ampliar los programas de posgrado con especializaciones en campos como aprendizaje automático, procesamiento del lenguaje natural y ética en la IA, entre otros.
2.- Inteligencia emocional
Hoy en día cualquier plan de estudios necesita incluir espacios para alimentar experiencias interpersonales genuinas y significativas, que ofrezcan un lugar seguro para la vulnerabilidad y la empatía, que visibilicen la resiliencia y que fomenten diálogos e intercambios relativos a la ética del trabajo, la responsabilidad social, la inclusión y la tolerancia.
No solamente se trata de estudiar una carrera para ser lo más competitivos posible, sino de aprender a colaborar con otros para poner nuestro talento al servicio de un mundo mejor para todos. Para ello necesitamos fortalecer habilidades blandas como la empatía, la comunicación y el trabajo en equipo.
3.- Comprobación de habilidades en el mundo real
Hoy en día, los reclutadores les dan cada vez menos peso a los títulos universitarios y más a otras maneras en las que el talento emergente puede demostrar sus habilidades en la práctica. El tradicional CV está quedando atrás rápidamente y está siendo sustituido por portafolios de proyectos ya realizados y por microcredenciales digitales que validan y demuestran directamente que se cuenta con competencias específicas.
Como instituciones de educación superior necesitamos asegurarnos de que, al egresar, los estudiantes de todas las carreras tendrás las habilidades y la comprensión necesaria del mercado laboral como para realizar postulaciones atractivas en las empresas con las que desean colabora.
4.- Aprendizaje práctico y la colaboración multidisciplinaria
Nuestras universidades deben proporcionar oportunidades de aprendizaje práctico que involucren proyectos y experiencias del mundo real relacionados con la IA. Esto puede incluir pasantías, proyectos de investigación, retos de innovación y colaboraciones con las empresas locales. Estas experiencias no solo brindan a los estudiantes la oportunidad de aplicar sus conocimientos y desarrollar habilidades estratégicas, también de establecer conexiones profesionales valiosas.
Es importante recordar que la IA no se limita a un solo campo, sino que tiene aplicaciones transversales en una amplia variedad de industrias. Fomentar la colaboración entre diferentes facultades y departamentos para impulsar actividades interdisciplinarias es una gran forma de preparar a tus estudiantes y al mismo tiempo ser una universidad más innovadora.
5.- Humanidades, ética y sensibilidad artística
Quienes ocupen roles que impliquen liderazgo y toma de decisiones en el futuro, tendrán en sus manos una enorme responsabilidad, sobre todo porque la IA plantea desafíos éticos y sociales significativos.
Las universidades deben fomentar, desde las humanidades, la reflexión y el debate sobre temas como la privacidad de los datos, el sesgo algorítmico y la responsabilidad social en el desarrollo y uso de la tecnología. También crear sensibilidad respecto a cómo puede afectar positiva y/o negativamente a quehaceres relacionados con la creación artística, la sensibilidad interpersonal o el acompañamiento en situaciones de crisis.
Pearson HED: soluciones educativas que impulsan la empleabilidad de tus alumnos
Sabemos que tu universidad desempeña un papel crucial en la calidad de vida de las nuevas generaciones y, por tanto, en el desarrollo social, cultural y económico de tu comunidad. En Pearson Higher Education nuestra misión es ayudarte a cumplir la tuya con soluciones educativas mucho mejor adaptadas a la realidad laboral que enfrentarán tus egresados.
Conoce todo lo que tenemos para ofrecerte en áreas estratégicas y competencias clave para el siglo XXI, desde desarrollo de soft skills y certificaciones para la empleabilidad, hasta herramientas ideales para que digitalices tus planes académicos y le ofrezcas a tus alumnos un verdadero valor diferencial con todo lo que necesitan para triunfar.
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