En Madrid, Pearson Higher Education reunió a su equipo global para reflexionar sobre el futuro de la educación superior. Durante el Congreso Internacional de Ventas, se exploraron tendencias clave como la inteligencia artificial, la personalización del aprendizaje y la expansión global, destacando el compromiso de la compañía con la innovación y el impacto local.
La primer Congreso Internacional de Ventas de Pearson Higher Education se llevó a cabo en Madrid del 27 al 30 de enero, reuniendo a más de 300 colaboradores de 40 países. Bajo el lema Visión global, impacto local, el evento se centró en la innovación en inteligencia artificial, las tendencias en educación superior y las estrategias de crecimiento de la compañía.
Los asistentes participaron en sesiones que exploraron cómo transformar una visión global en acciones concretas que beneficien a estudiantes, docentes e instituciones. Se discutió la importancia de la innovación impulsada por el cliente y la redefinición del aprendizaje a través de la tecnología.
"El panorama de la educación superior está evolucionando rápidamente y el éxito depende de nuestra capacidad para adaptarnos, compartir ideas y desafiar las formas tradicionales de pensamiento. Al fomentar la colaboración en todos los mercados, no solo estamos mejorando nuestras estrategias, sino que estamos dando forma al futuro de cómo apoyamos a las instituciones y a los estudiantes de todo el mundo." — Ebrahim Matthews, Vicepresidente Senior de Educación Superior Internacional de Pearson.
El congreso de tres días fue clave para fortalecer la conexión entre equipos globales, compartir mejores prácticas y alinear estrategias.
El primer día, Ebrahim Matthews, Vicepresidente Senior de Pearson Higher Education, dio la bienvenida con un mensaje de unidad. Brian Gibson, Vicepresidente Global de Ventas, presentó la estrategia para acelerar las ventas globales bajo una misión compartida: dar forma al futuro del aprendizaje.
Helen Franks, Vicepresidenta de Marketing, destacó que la educación superior no es solo un logro académico, sino una etapa clave de crecimiento personal. Subrayó la importancia de conectar con los estudiantes comprendiendo sus expectativas: alinear su educación con sus intereses, desarrollar una carrera estable, fortalecer su confianza y construir redes de apoyo.
En este contexto, enfatizó que Pearson Higher Education se diferencia por su profundo conocimiento de la enseñanza y el aprendizaje, impulsando resultados a través de la personalización y la innovación.
Por su parte, Paul Deluca, Vicepresidente de Producto, reflexionó sobre la innovación en 2024, presentó las últimas innovaciones en inteligencia artificial y adelantó nuevas actualizaciones en las herramientas de Pearson para 2025.
Kendall Bailey, Directora Senior de Estrategia, analizó las principales tendencias que están transformando la educación superior y su impacto en las oportunidades de crecimiento. Explicó que la Generación Z, aunque nativa digital, busca estabilidad financiera, experiencias presenciales y valora la sostenibilidad ambiental en sus decisiones académicas y profesionales.
Además, destacó cuatro tendencias clave:
Estas tendencias representan una gran oportunidad para que las universidades adapten sus programas, refuercen la formación en competencias clave y preparen a sus estudiantes para un mercado laboral en constante evolución.
"Teniendo en cuenta la diversidad de mercados a los que servimos, fue inspirador ver cómo los desafíos comunes nos unen y cuánto podemos aprender de los enfoques de los demás." — Brian Gibson, Vicepresidente Global de Ventas de Pearson Higher Education.
Las herramientas de inteligencia artificial de Pearson están revolucionando la personalización del aprendizaje, facilitando tanto la enseñanza como la adquisición de conocimientos.
Christopher Hess, Director de Estrategia de Productos de IA Generativa, explicó cómo la IA está transformando la accesibilidad educativa y destacó su papel en la optimización del aprendizaje. Mencionó que, aunque la Generación Z reconoce la importancia de desarrollar habilidades en IA, existe preocupación por su impacto en el empleo.
En este sentido, las universidades tienen el reto de integrar la IA en sus programas, no solo como herramienta, sino como una competencia esencial para el futuro profesional de sus estudiantes.
El congreso también fue un espacio para celebrar logros. La región de México fue reconocida con el premio Top Performance, y Pearson Higher Education Hispanoamérica obtuvo galardones en cuatro categorías por su destacado compromiso con la expansión del mercado y las alianzas con universidades líderes.
"Fue inspirador compartir aprendizajes con colegas de todo el mundo, descubriendo sus culturas, mercados y productos. ¡Orgulloso de ser parte de un equipo que siempre da lo mejor de sí mismo!” — Fernando Ampuero, Head of Sales de Pearson Higher Education Hispanoamérica.
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